8月15日，省建筑設計院總經(jīng)理曹慶以《學(xué)習與創(chuàng )新》為題,為2022年新員工培訓開(kāi)講第一課，勉勵新員工要站在新的起點(diǎn)上，善于學(xué)習，扎實(shí)基礎，把握好每一次學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )；要敢于創(chuàng )新，不斷在實(shí)踐中提升自我；要學(xué)有所用，展示才干，在新的崗位上實(shí)現人生價(jià)值。

曹慶圍繞“學(xué)習與創(chuàng )新”與新員工一起探討了學(xué)習的意義、學(xué)習的方法、創(chuàng )新的價(jià)值、學(xué)習與創(chuàng )新的關(guān)系。他還結合親身工作經(jīng)歷，為大家講述了成長(cháng)為一個(gè)優(yōu)秀的設計師應該具備那些素質(zhì)，并列舉了一些實(shí)例，使得培訓現場(chǎng)氣氛變得輕松活躍。

曹慶認為，學(xué)習的關(guān)鍵在于“習”，“學(xué)”是“習”的前提，從“學(xué)懂”到“學(xué)深”，“弄通”是關(guān)鍵，從“弄通”到“會(huì )做”，會(huì )做事才是學(xué)習的最終落腳點(diǎn)。作為青年員工，首先要重視學(xué)習、善于學(xué)習，其次要不斷的追求最佳學(xué)習效果，最后將所學(xué)的知識合理的運用到實(shí)際工作中，真正領(lǐng)會(huì )“學(xué)懂”“弄通”“會(huì )做”的學(xué)習精神。

曹慶講到，創(chuàng )新是基于“需求”尋找更有效率、更有成效、成本更低的“新”方法或途徑。要通過(guò)創(chuàng )新提高工作效率，提高工作質(zhì)量，實(shí)現自我新突破。他還提到，創(chuàng )新要符合現實(shí)需求，不能脫離需求導向盲目的創(chuàng )新；創(chuàng )新要符合現實(shí)條件，不能脫離事實(shí)客觀(guān)規律；創(chuàng )新是為了節約成本，提高生產(chǎn)效率；創(chuàng )新要符合正確的價(jià)值觀(guān)，不能破壞人類(lèi)社會(huì )的健康發(fā)展。

最后，曹慶給新員工提了幾點(diǎn)建議：一是要不斷學(xué)習，將學(xué)習當作伴隨一生的事情，在學(xué)習的過(guò)程中明確自己的學(xué)習目標。二是要找尋適合自己的學(xué)習方法，達到事半功倍的作用。三是要通過(guò)創(chuàng )新的新方法、新理念來(lái)實(shí)現自身人生價(jià)值。四是要厘清科學(xué)、技術(shù)、創(chuàng )新、創(chuàng )意、創(chuàng )新的關(guān)系，立足解決問(wèn)題，為時(shí)代創(chuàng )新。