近日，甘肅工程咨詢(xún)集團黨委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強干部選拔任用工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），要求各子公司黨委嚴格履行選人用人主體責任，不折不扣抓好《通知》貫徹落實(shí)，以制度建設為引領(lǐng)，切實(shí)提升干部選任工作科學(xué)化規范化水平。

《通知》對進(jìn)一步加強集團公司干部選拔任用工作進(jìn)行了系統安排部署，是全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《省屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理辦法（試行）》及其配套文件精神，貫徹落實(shí)全省組織部長(cháng)會(huì )議精神和省屬?lài)衅髽I(yè)選人用人突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作有關(guān)要求的重要舉措，對健全集團公司選人用人體制機制，樹(shù)立正確選人用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，具有重要意義。

《通知》從“系統謀劃干部人事工作”“嚴格執行干部選拔制度”“持續提升干部人事工作水平”“建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍”等四個(gè)方面對集團公司干部選拔任用工作程序等進(jìn)行了全面、系統的規范?！锻ㄖ访鞔_，集團公司干部選拔任用工作要認真貫徹省委辦公廳《關(guān)于從嚴貫徹執行<干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法>的通知》要求，增強計劃性，維護權威性，統籌謀劃干部隊伍建設。各子公司黨委要按照集團公司《干部選拔任用辦法（試行）》，及時(shí)修訂完善內部人事管理制度，規范合理設置干部職位和任職條件，守紀律、講規矩，進(jìn)一步健全制度、堵塞漏洞、規范管理、嚴格程序，嚴格按規定和要求做好干部選拔任用工作。要加強干部選拔任用紀實(shí)管理，貫徹落實(shí)集團公司《干部選拔任用紀實(shí)管理辦法（試行）》有關(guān)精神和要求，制定本單位干部選拔任用紀實(shí)制度，做好干部選拔任用全程工作紀實(shí)。要抓好集團公司《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》貫徹落實(shí)，把政治素質(zhì)考察作為年度考核的重要內容、任職考察的必經(jīng)環(huán)節、干部研判的重要依據。要認真執行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，規范干部人事會(huì )議研究和公示任職。要嚴格執行請示報告制度，屬于規定情形要事前向集團公司黨委報告。要從規范機構和崗位設置、干部職位設置、把好員工引進(jìn)關(guān)口、加強干部監督管理等方面，持續提升干部人事工作水平。要從加大干部培養使用力度、加強優(yōu)秀年輕干部培養使用、健全完善干部擔當作為激勵機制、進(jìn)一步提高干部考核的科學(xué)性、加強組織人事干部隊伍建設等方面，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。