10月29日下午，公司黨委書(shū)記李向軍主持召開(kāi)了理論中心組第十次學(xué)習研討會(huì )。參加會(huì )議的公司領(lǐng)導有黨委委員、副總經(jīng)理張光潔，黨委委員、總工程師張舉濤，黨委委員、紀委書(shū)記丁永升。公司總經(jīng)理助理、設計七所所長(cháng)魏亞強以及各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負責同志和中層正職參加學(xué)習研討會(huì )。

會(huì )上，李向軍同志首先領(lǐng)學(xué)了《習近平談治國理政》第三卷第九專(zhuān)題《推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展》的主要內容。隨后，張光潔、嚴凱、王等兵、李博、魏亞強五位同志依次作了專(zhuān)題發(fā)言，談了個(gè)人的學(xué)習體會(huì )，并結合工作實(shí)際，談了下一步圍繞高質(zhì)量的工作思路和打算。

張光潔同志在專(zhuān)題發(fā)言中講到，作為建筑勘察設計企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，首先要努力提高服務(wù)質(zhì)量；其次，要不斷提高生產(chǎn)和服務(wù)的效率和效益；第三，要勇于創(chuàng )新、自主創(chuàng )新；第四，要積極投身國家重大戰略。最后，他說(shuō)，惟有腳踏實(shí)地扎根實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐，匯聚全公司人的智慧和力量，才能使企業(yè)實(shí)現真正意義上的高質(zhì)量發(fā)展。

嚴凱同志在專(zhuān)題發(fā)言中講到，國家目前推進(jìn)全過(guò)程咨詢(xún)的工程建設管理模式，需要越來(lái)越全、越來(lái)越高、越來(lái)越有品質(zhì)的服務(wù)。企業(yè)要更加自覺(jué)地全面貫徹新發(fā)展理念，建立更加科學(xué)完整的指標體系、制度體系、標準體系和評價(jià)體系，不斷的創(chuàng )新完善，特別是在提供更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面下功夫。

王登兵同志在專(zhuān)題發(fā)言中講到，我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，具體到企業(yè)，提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責任就是抓落實(shí)。一是要高度保持和公司發(fā)展戰略的契合；二是要把生產(chǎn)組織方式逐步向信息化轉變；三是要加強客戶(hù)需求的捕捉力；四是要從行業(yè)思維向品牌思維轉變，打造品牌影響力；五是要要強化各種資質(zhì)，引進(jìn)高端人才，提高核心競爭力；六是要提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得客戶(hù)市場(chǎng)；七是要有創(chuàng )新驅動(dòng)的發(fā)展思路。

李博同志在專(zhuān)題發(fā)言中講到，國有企業(yè)要實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，首先要堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設；其次要圍繞主業(yè)開(kāi)展“兩轉”；三是要深化創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展理念；四是要注重人才培養和梯隊建設。

魏亞強助理在專(zhuān)題發(fā)言中講到，作為建筑設計企業(yè)，首先，高質(zhì)量發(fā)展的核心是創(chuàng )作水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高質(zhì)量；二是高質(zhì)量的人才積累和儲備是高質(zhì)量發(fā)展的基礎；三是“精細化和高完成度”的設計標準是高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施策略；四是信息化建設必將為高質(zhì)量發(fā)展而助力；五是高質(zhì)量發(fā)展要在既有的“量”上來(lái)逐步實(shí)現“質(zhì)”的轉變。

研討結束后，李向軍同志作了總結講話(huà)。他指出，高質(zhì)量發(fā)展不是一句空話(huà)，體現在方方面面，當然也是腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、一鍬一鎬、一錘一釬努力拼搏的結果。幾位同志的專(zhuān)題發(fā)言務(wù)實(shí)切題、簡(jiǎn)明直觀(guān)，結合行業(yè)現狀、技術(shù)創(chuàng )新、職責定位、工作實(shí)踐、親身經(jīng)歷等，談了學(xué)習體會(huì )，講了今后打算，措施具體務(wù)實(shí)，有些想法還為公司下一步制定十四五規劃拓寬了思路。

他指出，提高業(yè)務(wù)能力是公司和每個(gè)職工發(fā)展的現實(shí)需要，而提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是每個(gè)干部成長(cháng)的必然要求。責任擔當是完成本職工作做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基礎和前提。在今天這樣一個(gè)充滿(mǎn)機遇和挑戰的時(shí)代，干部特別是年輕干部只有積極克服“本領(lǐng)恐慌”，提高政治能力、調查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，才能以過(guò)硬的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力更好地擔負起公司高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任。