11月6日上午，公司黨委組織召開(kāi)第十一次理論中心組專(zhuān)題學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神。公司董事長(cháng)米宏圖，黨委書(shū)記李向軍，總經(jīng)理曹慶，副總經(jīng)理莫笑凡，黨委委員、副總經(jīng)理張光潔，總建筑師馮志濤，黨委委員、總工程師張舉濤，黨委委員、紀委書(shū)記丁永升，黨委委員、副總經(jīng)理周文新參加學(xué)習研討會(huì )。公司總經(jīng)理助理樊建倉以及辦公室、黨委組織部、黨群工作部、董事會(huì )辦公室、紀委辦公室有關(guān)同志參加會(huì )議。會(huì )議由李向軍主持。

會(huì )上，首先張光潔同志領(lǐng)學(xué)了《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì )第五次全體會(huì )議公報》。接著(zhù)，李向軍同志作了五中全會(huì )學(xué)習體會(huì )的專(zhuān)題發(fā)言。他講到，剛剛閉幕的中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì )第五次全體會(huì )議是我們黨在全面建成小康社會(huì )勝利在望、全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程即將開(kāi)啟的重要歷史時(shí)刻召開(kāi)的一次具有開(kāi)創(chuàng )性、里程碑意義的重要會(huì )議。習近平總書(shū)記在全會(huì )上發(fā)表的重要講話(huà)，審時(shí)度勢、總攬全局，高瞻遠矚、把關(guān)定向，系統論述了我國發(fā)展環(huán)境面臨的復雜形勢變化，深刻闡釋了新時(shí)代中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟建設的根本立場(chǎng)、主題主線(xiàn)、發(fā)展理念、實(shí)現路徑等一系列重大問(wèn)題，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向的使命擔當、治國理政的卓越智慧、開(kāi)局立新的戰略魄力，具有極強的政治性、思想性、理論性、指導性，為我們做好企業(yè)工作，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構建新發(fā)展格局、落實(shí)新發(fā)展理念，提供了科學(xué)指南和根本遵循。作為深處內陸的智力密集型科技企業(yè)，我們在深入貫徹學(xué)習五中全會(huì )精神的同時(shí)，要練好內功，立足企業(yè)實(shí)際，著(zhù)力辦好自己的事。我們公司，在近三年里，經(jīng)歷了“脫鉤改制”“整合重組”和“成功上市”三個(gè)重大事項，由快速發(fā)展階段進(jìn)入了高質(zhì)量發(fā)展階段，企業(yè)發(fā)展處于相對穩定期。然而，人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。做企業(yè)管理最重要的就是戰略先行，也就是，先想清楚再做，而不是邊想邊做。孫子兵法中講：“上兵伐謀?！睂ζ髽I(yè)而言，戰略是關(guān)乎生死存亡的大事，作為企業(yè)家，不可不察。如果沒(méi)有清晰的戰略，僅靠一次次偶然得手，是做不強、做不大、做不優(yōu)的。因此，可以說(shuō)，我們要辦的事很多，千頭萬(wàn)緒。一是要堅持黨的領(lǐng)導。習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上發(fā)表重要講話(huà)指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。作為國有企業(yè)管理者，必須牢記為黨工作的第一職責，牢記工人階級對黨絕對忠誠的政治本色，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力把愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護黨責任落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各項工作中。尤其，在百年未有之大變局中，作為甘肅企業(yè)，我們要貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在2013年2月視察甘肅時(shí)作出的“八個(gè)著(zhù)力”重要指示、習近平總書(shū)記在甘肅代表團、在2019年8月19日至22日視察甘肅時(shí)的講話(huà)精神。習近平總書(shū)記這一系列講話(huà)，為甘肅發(fā)展、為甘肅國企發(fā)展指明了前進(jìn)和努力的方向，提供了思想指引、行動(dòng)指南和強大精神力量。這是我們做好一切工作的“定海神針”，也是我們做好企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們要進(jìn)一步堅定理想信念、堅定跟黨走，踐行歷史使命，把歷史、現實(shí)和未來(lái)相結合，更好地服務(wù)企業(yè)、造福職工，一以貫之在抓落實(shí)上用力，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神落到實(shí)處，確保習近平總書(shū)記重要講話(huà)和指示精神在企業(yè)結出更加豐碩的成果。二是要講究戰略特色。要堅持“戰略謀劃”用力，把“頂層設計與實(shí)踐探索”相結合，科學(xué)編制發(fā)展規劃，編制工作要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹落實(shí)五中全會(huì )精神，深刻領(lǐng)會(huì )“十四五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的指導思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、重大舉措，深入貫徹新發(fā)展理念，把建筑勘察設計行業(yè)置于國家和省上大局來(lái)思考、謀劃和推動(dòng)，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，堅持以建筑勘察設計行業(yè)深化供給側結構性改革為主線(xiàn)，既做加法，也做減法，保持動(dòng)態(tài)平衡，實(shí)現資源的最優(yōu)配置，增強改革創(chuàng )新根本動(dòng)力，建強現代企業(yè)制度體系，描繪好我們企業(yè)未來(lái)發(fā)展藍圖。要堅持“深化企業(yè)改革”用力，在戰略上布好局、推動(dòng)城市規劃、建筑設計、造價(jià)咨詢(xún)、市政工程、地質(zhì)勘查及巖土工程、檢測監測、工程監理7大業(yè)務(wù)板塊一體化發(fā)展，在關(guān)鍵處落好子、探索開(kāi)展投資、開(kāi)發(fā)、建設為一體的新業(yè)務(wù)模式。要堅持“產(chǎn)業(yè)布局”用力，以“研發(fā)+實(shí)踐”為重點(diǎn)，補齊建筑勘察設計業(yè)務(wù)鏈短板、弱項，形成拳頭效應，積極探索構建“產(chǎn)學(xué)研”一體化機制，持續提高研發(fā)投入產(chǎn)出比，走出一條科技創(chuàng )新之路，以“大智移云”為牽引，推動(dòng)線(xiàn)上設計，積極推動(dòng)數字化轉型及BIM 技術(shù)應用，著(zhù)力打造“線(xiàn)上線(xiàn)下”雙向聯(lián)通的新模式，探索智能化設計，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量。要堅持和國家、省上、市州新基建互動(dòng)，突出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”促訂單，突出“技術(shù)過(guò)硬”擴增量。要堅持“創(chuàng )新驅動(dòng)”用力，在構建新發(fā)展格局的歷史機遇中，切實(shí)轉變思路，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，強化原始創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，健全全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)保障機制，應用好新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備，筑牢“濕陷性黃土地基處理”和“結構抗震”這兩個(gè)關(guān)鍵核心技術(shù)堡壘，加快“省院品牌”走出去步伐，著(zhù)力打造具有重要影響力的“技術(shù)+”原創(chuàng )基地，形成復合型發(fā)展路徑，實(shí)現更高質(zhì)量、更有效率、更可持續、更為安全的高質(zhì)量發(fā)展新局面。三是要堅持“人才強企”戰略。作為智力密集型科技企業(yè)，人才是發(fā)展的關(guān)鍵內因，容不得半點(diǎn)疏忽，我們要走“自培”和“引進(jìn)”雙規路徑，搭建科技型人才成長(cháng)平臺，突出“大師工作室”對人才培養的牽引作用，突出“激勵機制”的內生動(dòng)力，讓感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、制度留人，使各專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才發(fā)揮攻堅克難作用，使廣大干部職工有盼頭、有奔頭。要持續培養重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域人才，加強人才發(fā)展統籌規劃和分類(lèi)指導，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才儲備機制，探索制定引導人才向重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目集聚的傾斜政策。要強化創(chuàng )新型人才培養，制定和實(shí)施公司加強創(chuàng )新型才隊伍建設意見(jiàn)和辦法。同時(shí)與國內對口高校協(xié)作，有計劃開(kāi)展重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才知識更新培訓。要加強經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設，注重培養和引進(jìn)精通項目管理、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才，通過(guò)在職學(xué)歷教育、崗位輪換、職業(yè)資格、短期崗位培訓等，培養一批既懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)又懂經(jīng)營(yíng)管理、既懂行政又懂黨建工作的高層次復合型人才。要堅持黨管人才原則，完善經(jīng)營(yíng)管理人才選拔機制，形成內部競爭上崗，外部公開(kāi)招聘的人才資源配置方式。總而言之，作為企業(yè)管理者，貫徹落實(shí)五中全會(huì )精神的關(guān)鍵是，樹(shù)立鮮明政治導向，把問(wèn)題導向、目標導向、結果導向結合起來(lái)，堅決靠實(shí)責任，扛好底線(xiàn)任務(wù)，努力補齊發(fā)展短板，開(kāi)門(mén)問(wèn)策，集思廣益，提升依法治企能力，切實(shí)鞏固企業(yè)發(fā)展穩定局面。

在專(zhuān)題發(fā)言結束后，李向軍同志還就近期工作進(jìn)行了安排部署。他強調，近期在推進(jìn)公司全面工作的基礎上，領(lǐng)導班子成員要結合分管工作，抓好分管聯(lián)系部門(mén)五中全會(huì )的學(xué)習貫徹工作，督促公司廣大黨員、干部要提高政治站位、增強政治自覺(jué)，把深入學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，同學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記2013年2月視察甘肅、2019年3月全國兩會(huì )參加甘肅代表團審議、2019年8月視察甘肅時(shí)的重要講話(huà)和指示精神結合起來(lái)、同公司深化改革發(fā)展任務(wù)結合起來(lái)，作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，努力在構建新發(fā)展格局中實(shí)現更大作為，在加快建設美好新甘肅中發(fā)揮建筑勘察設計人的聰明才智。他要求，公司黨委組織部要組織各黨支部豐富載體、創(chuàng )新方式、突出實(shí)效，認真學(xué)習貫徹好五中全會(huì )精神；黨群工作部要大力營(yíng)造學(xué)習氛圍，進(jìn)一步跟進(jìn)學(xué)習宣傳效果，把公司70余載取得的成績(jì)凝練成我們“重整行裝再出發(fā)”的動(dòng)力；戰略規劃部要在學(xué)習領(lǐng)會(huì )五中全會(huì )精神的基礎上，做好調查研究，深刻分析未來(lái)國家層面在基礎設施改造、美麗鄉村建設、城鎮化建設、綠色建筑、生態(tài)保護等戰略層面和建筑市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，緊密結合公司實(shí)際，把我們未來(lái)發(fā)展的思路貼近貼實(shí)，從戰略層面做好科學(xué)規劃和應對準備。