7月19日，公司工會(huì )組織職工代表召開(kāi)了專(zhuān)題職工代表大會(huì )，111名職工代表出席大會(huì )。大會(huì )由公司黨委書(shū)記、工會(huì )主席李向軍主持。公司董事長(cháng)米宏圖、總經(jīng)理曹慶就薪酬制度改革相關(guān)情況做了說(shuō)明。

會(huì )議采取無(wú)記名投票的方式，審議通過(guò)了《公司薪酬管理制度》《公司職業(yè)發(fā)展管理制度》《公司集體合同》《公司工資集體協(xié)商集體合同》《公司女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》《公司職業(yè)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》。

    大會(huì )認為，在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的指導下，公司全體干部職工堅定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻、廉潔奉公，大力弘揚省建筑設計院人“凝聚智源、建筑未來(lái)”的企業(yè)愿景和“創(chuàng )作精品、追求卓越”的工匠精神，把夯實(shí)中國特色現代企業(yè)制度基礎，大力推進(jìn)國有企業(yè)管理體系和管理能力現代化，對標世界一流企業(yè)目標作為共同追求，高質(zhì)量發(fā)展的基礎持續穩固。

大會(huì )指出，此次審議通過(guò)的六項事項，事關(guān)每一個(gè)干部職工的切身利益，對公司今后五年乃至十年的可持續高質(zhì)量發(fā)展做了最基礎的夯筑密實(shí)，為選人、用人、育人 、留人做了制度支撐，是破解公司高質(zhì)量發(fā)展瓶頸期的關(guān)鍵一招。我們要立足新時(shí)代、踐行新思想、展現新作為，積極貫徹落實(shí)“國企改革三年行動(dòng)”和“三項制度改革”，做好職工薪酬的兜底工作，全力保障職工權益，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，堅持“發(fā)展為民、發(fā)展惠民”的理念，始終把增進(jìn)職工群眾幸福感、獲得感、安全感作為公司“三會(huì )一層”工作的根本目的。

大會(huì )強調，此次大會(huì )是公司全體干部職工深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，認真落實(shí)中央、省委、省國資委、集團黨委和公司黨委決策部署，大力弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習教育取得的最新成果，全公司上下要把學(xué)習黨史煥發(fā)出的熱情，轉化為攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，為把公司推向西部地區最具品牌影響力和最具可持續發(fā)展力的行業(yè)引領(lǐng)者不懈努力。

大會(huì )要求，公司廣大干部職工要以“兩個(gè)一以貫之”為根本遵循，知重負重，知難克難，更加注重把企業(yè)做強做大做優(yōu)，加快企業(yè)民主管理，匯聚更多優(yōu)秀人才，全面開(kāi)啟奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的趕考之路。