近日，中共甘肅省委組織部印發(fā)《關(guān)于命名1000個(gè)全省標準化先進(jìn)黨支部的通知》，我公司設計八所黨支部被授予“全省標準化先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號。

“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！?/span>這是2016年10月10日，習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上發(fā)表重要講話(huà)的核心內容。習近平總書(shū)記在這篇講話(huà)中，深刻回答了國有企業(yè)要不要、國有企業(yè)要不要加強黨的建設、怎樣加強黨的建設等一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為新時(shí)代堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。

五年來(lái)，我公司旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，把“兩個(gè)維護”體現在工作中、落實(shí)到行動(dòng)上，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁，有力推動(dòng)了黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng )新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，企業(yè)綜合實(shí)力顯著(zhù)提升，在隴原經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局中貢獻著(zhù)“省院”力量。

為把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理統一起來(lái)，公司黨委緊密?chē)@省委、省國資委和集團股份公司黨委的工作部署，在所屬的25個(gè)支部中，廣泛開(kāi)展黨支部標準化建設，著(zhù)力深化理論武裝，不斷創(chuàng )新學(xué)習理念，開(kāi)創(chuàng )黨支部創(chuàng )新學(xué)習模式。按照“一本一冊十臺賬”的相關(guān)要求，創(chuàng )建黨員活動(dòng)室，開(kāi)展黨建工作上墻、辦公區及公共區黨建宣傳布置等相關(guān)工作，營(yíng)造出濃厚的氛圍。組織開(kāi)展各類(lèi)紅色教育、警示教育、“黨員微視頻講黨史”、“三亮一創(chuàng )”等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力和組織保證。圍繞提升服務(wù)水平，促進(jìn)黨建與中心工作融入融合，組建了重點(diǎn)工程項目“黨員突擊隊”及“回訪(fǎng)小組”，攻堅克難、砥礪奮斗，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。通過(guò)積極探索基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化有機結合的新途徑，幫助和引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，不斷提高黨員干部的凝聚力和向心力，努力實(shí)現黨建強業(yè)務(wù)強的目標，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)過(guò)持之以恒的不懈努力，形成了獨具特色的支部黨建模式，企業(yè)創(chuàng )新活力、創(chuàng )造實(shí)力明顯增強，支部與支部之間“比學(xué)趕超、奮勇?tīng)幭取狈諊訚饬?，成?/span>助推企業(yè)實(shí)現“國內先進(jìn)、西部一流”的建筑勘察咨詢(xún)企業(yè)的重要力量。

公司設計八所黨支部自2017年11月成立以來(lái)，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和歷次全會(huì )精神，嚴格落實(shí)黨中央、省委、集團股份公司黨委和公司黨委關(guān)于黨支部建設標準化的部署要求，通過(guò)中心組學(xué)習、專(zhuān)題讀書(shū)班、學(xué)習研討、學(xué)習大講堂等形式，引導黨員、職工傳承紅色精神，呈現出向上向好的發(fā)展態(tài)勢，支部戰斗堡壘作用進(jìn)一步增強。2019年被集團股份公司黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”，2020年、2021年被公司黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”，黨支部書(shū)記、黨員多次榮獲集團股份公司黨委和公司黨委表彰的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

刀在石上磨，人在事上練。此次公司設計八所被省委組織部授予榮譽(yù)，這是一種鼓勵，更是一種鞭策，體現著(zhù)上級黨組織的期許。公司各級黨組織要不斷實(shí)踐磨煉，緊緊抓住黨建責任制這個(gè)“牛鼻子”，構建“明責履責、考責問(wèn)責”的黨建工作責任體系，運用責任機制傳導壓力，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。