70后大師? 儒雅型學(xué)者

——記“甘肅省工程勘察設計大師”

甘肅省建筑設計研究院有限公司副總工程師黃銳

? 黃銳，男，1970年11月出生，大學(xué)學(xué)歷，正高級工程師，一級注冊結構工程師，甘肅省建筑設計研究院有限公司副總工程師。這是筆者在瀏覽甘肅省建筑設計研究院有限公司網(wǎng)頁(yè)時(shí)所獲得一些關(guān)于黃銳副總工程師的信息。

? 還有一則喜報，是說(shuō)，6月6日，甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳和甘肅省住房和城鄉建設廳公布了首屆“甘肅省工程勘察設計大師”名單，甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤、副總工程師黃銳等12位專(zhuān)家被授予“甘肅省工程勘察設計大師”稱(chēng)號。

? 因工作原因，本想去黃銳副總工程師辦公室拜訪(fǎng)，怎奈他公務(wù)纏身，一直未果。就在8月1日中午時(shí)分，接到通知，說(shuō)黃銳副總工程師此刻有點(diǎn)時(shí)間，下午還要去開(kāi)會(huì )，時(shí)間比較緊張，讓筆者趕緊去公司四樓四號會(huì )議室，他已在那兒等我。會(huì )議室門(mén)敞開(kāi)著(zhù)，就見(jiàn)黃銳副總工程師正在調空調，見(jiàn)筆者進(jìn)來(lái)，他連忙讓座，我們的談話(huà)就這樣直接進(jìn)入了主題。

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追求永無(wú)止境

? 關(guān)于我省“工程勘察設計大師”評定工作，筆者請黃銳副總工程師就他所了解的情況，做了一些介紹。據悉，本次“甘肅省工程勘察設計大師”是在甘肅省評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的指導下，按照省人社廳、省建設廳有關(guān)文件精神，從2017年就已經(jīng)開(kāi)始啟動(dòng)的一項重點(diǎn)工作。經(jīng)各單位推薦申報，共有59人申報參評。省勘察設計大師評選委員會(huì )按規定組建了由27名行業(yè)內知名專(zhuān)家和行業(yè)代表組成的專(zhuān)業(yè)初評委員會(huì )。經(jīng)專(zhuān)業(yè)初評委員會(huì )嚴格評審，評選出12名首屆甘肅省工程勘察設計大師候選人。

? 筆者注意到，在“大師”名單中，70后專(zhuān)家共有兩人，黃銳就是其中一個(gè)。

? 有同事這樣評價(jià)黃銳，說(shuō)他是一個(gè)不善于言談，不善于表達，但做起事來(lái)，卻是那種一板一眼，要求盡善盡美的人。其實(shí)，這一點(diǎn)，在隨后的交談中，筆者感觸比較深。

? 我們知道，甘肅省建筑設計研究院有限公司創(chuàng )建于1952年，是一個(gè)具有66年歷史沉淀的國家甲級建筑勘察設計單位,曾獲得過(guò)眾多榮譽(yù)，也是國內首家獲準對外經(jīng)營(yíng)的省屬甲級建筑勘察設計單位，商務(wù)部全國四十家援外設計定點(diǎn)企業(yè)之一，是全國建筑設計行業(yè)誠信單位和甘肅省省級精神文明先進(jìn)單位。

? 1992年，黃銳從西安冶金建筑學(xué)院工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后就被分配到了甘肅省建筑設計研究院有限公司，從事建筑結構設計工作。

? 實(shí)際上，一個(gè)能在工作中懂得用心的人，是不會(huì )循規蹈矩做“本分”工作，更不會(huì )把業(yè)余那些付出當做浪費?，F實(shí)表明，而只有那些超出“本分”做事的人，才有機會(huì )獲得超出本分的回報。在職場(chǎng)上，其中的回報之一，就是被大家肯定、被領(lǐng)導認可！

? 黃銳在參加工作后的第九個(gè)年頭，就被公司任命為主要部門(mén)的技術(shù)帶頭人，在第二十年里，又被任命為公司副總工程師職務(wù)。這不是哪一個(gè)人輕易就能做到的，尤其在這種人才聚聚的科研院所，要做技術(shù)上的排頭兵、領(lǐng)頭羊，確實(shí)沒(méi)有“兩刷子”是不行的。

? 說(shuō)起這些，黃銳卻說(shuō)，其實(shí)自己本身就不是一個(gè)很善于和人打交道、搞關(guān)系的人，這也是他的弱項。在現今社會(huì )，人們都很浮躁，靜不下心了，很多人唯利是圖，好像不和領(lǐng)導搞關(guān)系，升職的事你想都不要想。但他的確還真不知道，公司領(lǐng)導的家門(mén)是朝東還是朝西開(kāi)。多年來(lái)，公司領(lǐng)導看重的是員工的德行、水平和能力。在甘肅省建筑設計研究院有限公司，領(lǐng)導惜才、愛(ài)才好像就是一個(gè)傳統。不管哪任領(lǐng)導，只要發(fā)現人才，都會(huì )想方設法加以培養。作為員工，只要你用心干好本職工作，那些職務(wù)職位什么的，自然會(huì )有領(lǐng)導替你未雨綢繆了。

? 他記得，在1993年5月至9月，他就被公派赴日本參加JICA研修項目。又于2009年10月至12月，再次被公派赴日本參加中日建筑抗震技術(shù)人員研修項目。也正是這兩次外出學(xué)習深造，他的視野不斷開(kāi)闊，設計理念進(jìn)一步升華。他說(shuō)，結構設計更多涉及的是安全和經(jīng)濟，對于一個(gè)優(yōu)秀設計人員而言，就得站在國際技術(shù)前沿，結合國內經(jīng)濟狀況實(shí)際，全面落實(shí)國家提出的“適用、經(jīng)濟、綠色、美觀(guān)”的建筑方針，精心勘察，精心設計。

? 目前，就甘肅省建筑設計研究院有限公司而言，其中就有國家工程設計大師1人，中國工程監理大師1人，享受?chē)鴦?wù)院政府津貼專(zhuān)家9人，甘肅省領(lǐng)軍人才12人。數十位老、中、青年專(zhuān)家還任國內、省內各專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)團體理事或委員以及省建設科技專(zhuān)家委員會(huì )各專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì )正副主任或委員。

? 黃銳本人也是第五屆全國超限高層建筑工程抗震設防審查專(zhuān)家委員會(huì )委員，甘肅省超限高層建筑工程抗震設防審查專(zhuān)家委員會(huì )委員，中國鋼結構協(xié)會(huì )鋼結構設計分會(huì )常務(wù)理事，中國土木工程學(xué)會(huì )防震減災工程技術(shù)推廣委員會(huì )委員，甘肅省抗震防災協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)，西部土木工程減震隔震行業(yè)專(zhuān)家委員會(huì )副主任委員，而且在第五屆全國超限高層建筑工程抗震設防審查專(zhuān)家委員會(huì )，他是甘肅省唯一一個(gè)入選的專(zhuān)家委員。

? 人才培養是一項關(guān)系企業(yè)持續健康發(fā)展的戰略性工作，甘肅省建筑設計研究院有限公司長(cháng)期以來(lái)優(yōu)良的傳承，就是用身邊人身邊事教育年輕人，接受到良好的專(zhuān)業(yè)精神熏陶，并使他們能熱愛(ài)這份技術(shù)工作。

? 黃銳本人在當助理工程師時(shí)領(lǐng)導就是這樣手把手的帶領(lǐng)他前行，當他當了所領(lǐng)導后，同樣對于每年新入所的大學(xué)生，就是從一點(diǎn)一滴的專(zhuān)業(yè)技能、基礎理論和良好的工作習慣開(kāi)始，做到高標準，嚴要求，從小事做起，精益求精。對每個(gè)新報道的學(xué)生，第一要求就是把大學(xué)課本準備好，準備開(kāi)始新的學(xué)習。

? 由于設計人員的特長(cháng)各有不同，在人才培養方面，根據個(gè)人特點(diǎn)，給他們不同的機會(huì )和更多鼓勵，發(fā)揮每個(gè)人不同的長(cháng)項，不讓一個(gè)人掉隊，逐漸形成了一支覆蓋面較廣的專(zhuān)業(yè)設計團隊。

? 在具體項目中鍛煉設計團隊，盡量使設計人員參與不同類(lèi)型的工程項目，促使他們加強專(zhuān)業(yè)技能和基礎理論的學(xué)習，激勵他們能夠不斷地學(xué)習，不要形成惰性，僅滿(mǎn)足于現有的知識架構和體系。

? 在黃銳所帶領(lǐng)的團隊中，除了常規的結構設計外，已有一批設計人員能熟練掌握隔震結構設計、空間結構設計、預應力混凝土結構設計、鋼結構設計、改造加固設計和復雜結構分析。

? 在設計團隊內已經(jīng)基本形成了一套完整的制度流程和標準化的作業(yè)方式，注重過(guò)程控制，把問(wèn)題消化在過(guò)程中。為保證設計質(zhì)量，減少人為的不必要錯誤，已經(jīng)形成設計文件的標準化，從設計文本說(shuō)明到圖面表達，建立了一套完整的格式和素材庫。

? 通過(guò)眾多專(zhuān)家學(xué)者的共同努力，除常規混凝土結構外，甘肅省建筑設計研究院有限公司在鋼結構、空間結構、減隔震結構、濕陷性黃土地基、預應力混凝土結構和復雜結構分析等方面，已有明顯的領(lǐng)先優(yōu)勢和較強的核心競爭力。

? 在甘肅省建筑設計研究院有限公司眾多專(zhuān)家中，黃銳僅僅是其中之一。在訪(fǎng)談中，他始終說(shuō)的一句話(huà)就是：“每個(gè)人不要老想著(zhù)做大事，只要你有顆感恩的心，只要能耐下性子，從一點(diǎn)一滴做起，成功終究會(huì )來(lái)?！?/span>

思索永不停歇

? 和黃銳交談，他不是那種你給了話(huà)題以后，就會(huì )滔滔不絕的人，作為采訪(fǎng)對象，你還得時(shí)不時(shí)的做一些話(huà)題的引入。

? 作為一名技術(shù)工作者，扎實(shí)的基礎理論水平不可缺少，在做好日常技術(shù)工作、完成設計生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，他常常潛心于相關(guān)課題的理論研究，以提高設計的科技含量，主持或參加了多項科研項目，比如在“體育訓練館大跨預應力混凝土結構關(guān)鍵設計技術(shù)應用研究”“甘肅會(huì )展中心復雜大跨空間超長(cháng)混合結構綜合設計研究”“大厚度濕陷性黃土場(chǎng)地工程處理關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”“高烈度區高層筒中筒結構彈塑性地震響應分析及抗震性能評估”“基礎隔震設計的簡(jiǎn)化計算”等諸多研究中，都滲透著(zhù)他對建筑科學(xué)的一絲不茍和深度思索。

? 在談話(huà)中，筆者了解到這樣一個(gè)細節，在日常項目的審核過(guò)程中，他始終堅守著(zhù)省建筑設計研究院有限公司結構專(zhuān)業(yè)的前輩們傳承下來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)，追求嚴謹、精益求精。甚至對一張簡(jiǎn)單的變更單都有嚴格的要求，從技術(shù)內容，到文字表述、邏輯關(guān)系、圖面質(zhì)量、字體大小，都要求盡可能做到完善、嚴密，哪怕要求設計員做3、4遍修改也不輕易放過(guò)任何一個(gè)疏漏。

? 即使設計完成的項目，對于其中不盡人意的技術(shù)處理和可以更加優(yōu)化的技術(shù)處理，在圖紙交付施工前會(huì )一直與設計團隊保持優(yōu)化和完善的狀態(tài)。這樣做盡管會(huì )很累，但看到能把每個(gè)項目都做到最好，便會(huì )覺(jué)得很欣慰。

? 經(jīng)過(guò)自己奮斗和不懈努力，他先后在一些重大領(lǐng)域獲獎，并得到了單位領(lǐng)導的肯定和支持。2011年，設計的“甘肅會(huì )展中心建筑群項目—展覽中心”獲甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計一等獎；參與編寫(xiě)的《建筑抗震設計規范》DB62/T25-3055-2011標準獲甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計一等獎。筆者粗略統計了一下，他所獲得國家級、省級的二、三等獎項多達七八類(lèi)。

? 縱觀(guān)黃銳副總工程師這些獲獎情況，我們不難發(fā)現這樣一個(gè)事實(shí)，這也正是60多年來(lái)甘肅省建筑設計研究院有限公司能立足行業(yè)、奮發(fā)有為的結果，由此社會(huì )才給予了很高的褒獎，按人們的話(huà)說(shuō)，甘肅省建筑設計研究院有限公司那可是省上建筑設計行業(yè)的“第一大院”。

? 自國家勘察設計項目評優(yōu)以來(lái)，公司就有226項勘察設計和科研成果獲得了國際、國家及部、省級優(yōu)秀設計、優(yōu)秀勘察和科技進(jìn)步及優(yōu)秀QC小組成果獎。如：多哥人民聯(lián)盟之家項目獲得國際墨丘利金像獎；敦煌航空港獲得中國八十年代建筑藝術(shù)優(yōu)秀作品獎，并獲得國家銀質(zhì)獎；西北民族學(xué)院藝術(shù)樓獲國家優(yōu)秀設計獎；麥積山石窟噴錨加固工程獲國家科技進(jìn)步獎；津巴布韋國家體育場(chǎng)、拉卜楞寺大經(jīng)堂修復、亞歐商廈、省政府中山堂維修改造裝修工程獲全國建筑工程公共建筑裝飾和裝飾設計獎；甘肅寧臥莊賓館2號樓獲中國建筑學(xué)會(huì )建筑創(chuàng )作佳作獎等等。

(甘肅省體育局全民健身綜合館二期工程)

細節永不怠慢

? 人們常說(shuō)：“建筑是一個(gè)城市靈魂的象征?！碑斎?，大建筑有其大建筑的雍容大度、雄偉壯觀(guān)，亭臺樓閣、石徑小橋自有那種別致高雅、美輪美奐。久而久之，這些帶有精神氣質(zhì)的建筑物便成了一個(gè)地域內的“文化名片”。但無(wú)論是大項目還是小項目，在黃銳眼里視為“同等待遇”，不能有厚此薄彼，技術(shù)永遠只有一個(gè)標準。黃銳作為一名結構工程師，在他從業(yè)27里，完成了數百項建筑工程的結構設計和審核工作，其中很多為難度大、科技含量高，并代表我省先進(jìn)水平，有較大影響的項目。如“天寶時(shí)代廣場(chǎng)”“蘭州國芳大酒店”“甘肅省會(huì )展中心建筑群項目—展覽中心”“甘肅省體育局全民健身綜合館二期工程”等建筑都可以說(shuō)是他的得意之作。

(天寶時(shí)代廣場(chǎng))

? 搞專(zhuān)業(yè)的人，很多都會(huì )對自己設計出的作品賦予新的理解。在黃銳自己看來(lái)，做技術(shù)工作，只有通過(guò)一點(diǎn)一滴的積累，不放過(guò)每一個(gè)問(wèn)題，潛心鉆研，才能有大的沉淀，才能融會(huì )貫通。在探究學(xué)問(wèn)的道路上要默默求索，甘于寂寞，無(wú)論數十萬(wàn)平米的大型建筑還是幾十平方的門(mén)房小景，都要精心設計，追求完美，這種自我要求，他近乎到了偏執和鉆牛角尖的程度。對每一個(gè)項目的結構設計，不論是大的結構方案，還是局部構件設計、節點(diǎn)構造，都追求完美的受力、優(yōu)良的性?xún)r(jià)比。

? 用同事們對他評價(jià)的話(huà)來(lái)說(shuō)，他的的確確有點(diǎn)“摳”。

? “甘肅國際會(huì )展中心—展覽中心”為我省重點(diǎn)工程，屬復雜大跨空間超長(cháng)混合結構。在甘肅省建筑設計研究院有限公司首次采用通用有限元軟件進(jìn)行考慮鋼屋蓋和下部混凝土結構協(xié)同作用的整體計算分析。由于鋼屋蓋的長(cháng)度和體量較大，為改善和保證結構受力，在他主導下，首次采用了彈性鋼支座。

（甘肅省會(huì )展中心建筑群項目-展覽中心）

? 就“彈性支座對結構受力的影響規律”這個(gè)學(xué)術(shù)問(wèn)題，筆者與黃銳做了進(jìn)一步探討。目前，彈性支座對結構受力的影響規律，業(yè)界一般只有概念性的結論，套用隔震結構的概念，認為一定可以“減震”，但沒(méi)有嚴謹的理論研究和數值分析資料。黃銳副總工程師，為徹底搞清彈性支座的力學(xué)性能，前后花費數月的工作和休息時(shí)間進(jìn)行結構層面和構件層面的研究。面對海量數據進(jìn)行整理、分析、歸納，建立其它工程模型進(jìn)行對比研究，建立兩質(zhì)點(diǎn)模型進(jìn)行基本原理分析。通過(guò)這些分析研究工作，對彈性支座的受力得出了一個(gè)新的結論和認識。采用無(wú)阻尼TMD系統的概念解釋屋蓋彈性支座的力學(xué)作用，認為屋蓋彈性支座的上、下質(zhì)量關(guān)系、支座剛度對彈性支座的“減震效果”起到控制作用。在某些情況下，彈性支座并非絕對“減震”，甚至可以放大鋼屋蓋的地震響應。該項目最終獲得甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計一等獎、甘肅省科技進(jìn)步二等獎。

? 2000年，他完成的“蘭州國芳大酒店”設計是我省自主設計的第一棟超高層建筑。超高層結構的設計和預應力樓蓋的設計是當時(shí)面臨兩個(gè)主要問(wèn)題。在經(jīng)驗和設計資料欠缺的條件下，他搜集了蘭州市各個(gè)書(shū)店能找到的所有相關(guān)書(shū)籍，通過(guò)兩個(gè)多月的艱苦自學(xué)，最終掌握了超高層結構和預應力技術(shù)的基本理論和設計方法。扭轉了超靜定預應力混凝土結構設計主要由外地專(zhuān)業(yè)公司承擔的局面。當時(shí)預應力結構設計軟件并不成熟，為最大限度地利用空間，他創(chuàng )新地使用無(wú)梁環(huán)形預應力混凝土平板形式，更加增加了結構分析計算的難度。艱苦繁重的手工計算是主要計算方式，像做作業(yè)題一樣，一摞摞的稿紙被用掉，每個(gè)數據都需要反復核對。為校核手算結果，還要利用普通軟件進(jìn)行各種等代模擬的反復計算校核，直到得到滿(mǎn)意的計算結果。預應力技術(shù)的掌握不但使該技術(shù)在我省民用建筑結構中的推廣起到重要示范作用，而且產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益。

(蘭州國芳大酒店)

? 其實(shí)，黃銳就是這樣一個(gè)對專(zhuān)業(yè)酷愛(ài)到了忘我程度的典型知識分子，甘肅省建筑設計研究院有限公司的眾多學(xué)者專(zhuān)家他們也是這樣要求和做的，為掌握建筑科技前沿技術(shù)，加班加點(diǎn)，錯過(guò)飯點(diǎn)是常有的事。也正是有了黃銳這樣一大批專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、科學(xué)嚴謹的專(zhuān)家們的加入，才有了甘肅省建筑設計研究院有限公司智庫的頂層構想。將來(lái)企業(yè)之間，拼的不是資金，也不是環(huán)境，說(shuō)到底是對人才的競爭。

? 后記：

? 問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)。在甘肅省建筑設計研究院有限公司兩位“勘察大師”的訪(fǎng)談中，筆者時(shí)刻被他們對于專(zhuān)業(yè)追求的那種執著(zhù)、對于工作的那份認真、對于獲得成績(jì)榮譽(yù)的那種謙虛所感動(dòng)，他們以在甘肅省建筑設計研究院有限公司這樣一個(gè)具有悠久歷史積淀、深厚文化底蘊的“甘肅第一大院”工作感到自豪，獲得“大師”，只是一個(gè)稱(chēng)號而已，他們雙雙表示，將以此為契機，再接再厲，不斷強化技術(shù)創(chuàng )新，努力帶動(dòng)和培養更多不同層次的優(yōu)秀人才，提高公司勘察設計的質(zhì)量和品質(zhì)，讓奮斗成為新時(shí)代中國社會(huì )主義建設的主旋律。

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