開(kāi)篇的話(huà)：
?? 2018年6月６日，甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳和甘肅省住房和城鄉建設廳授予首屆甘肅省工程勘察設計大師，甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤、副總工程師黃銳兩位專(zhuān)家榮登榜單?？v觀(guān)這次省級勘察設計大師的評選，不僅促進(jìn)了我省高端人才隊伍的培養和建設，更是有力的推動(dòng)我省勘察設計行業(yè)的發(fā)展。今年，對于具有66年光榮傳承的甘肅省建筑設計研究院有限公司是重要的戰略發(fā)展機遇期，公司將按照省委省政府要求，結合公司實(shí)際，從發(fā)展的戰略高度，從深化改革的全局高度，深刻把握歷史使命，深耕主業(yè)，努力踐行“五位一體”發(fā)展理念，通過(guò)宣傳大師，表彰先進(jìn)，充分調動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為公司發(fā)展積蓄更多力量。
?? 是為開(kāi)篇的話(huà)。

仰之彌高? 鉆之彌堅
——記甘肅省工程勘察設計大師
甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤

?? 2018年6月６日，甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤被甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳和甘肅省住房和城鄉建設廳授予首屆甘肅省工程勘察設計大師。
?? 據了解，這次“勘察大師”評定是我省第一次組織這樣高規格的評選活動(dòng)，全省共有12位勘察設計工程技術(shù)人員喜獲殊榮。甘肅省建筑設計研究院有限公司除了張舉濤總工程師以外，還有副總工程師黃銳也榮登榜單。喜訊傳來(lái)，全公司員工無(wú)不為之精神振奮，很多職工紛紛表示要以?xún)晌淮髱煘榘駱?，下決心一定要立足本職崗位，干精干好，創(chuàng )造更多佳績(jì)。
?? 近日，筆者專(zhuān)訪(fǎng)了甘肅省建筑設計研究院有限公司總工程師張舉濤。希望通過(guò)講述大師故事，讓更多專(zhuān)家學(xué)者、技術(shù)能人，扎根企業(yè)，潛心鉆研，貢獻精品，為公司轉型發(fā)展積蓄更多的能量。

成長(cháng)需要執著(zhù)堅守

?? 1990年，張舉濤從東南大學(xué)工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，就被分配到甘肅省建筑設計研究院從事建筑結構設計工作，在這個(gè)行業(yè)他一干就是整整28年。那么，到底是什么原因，讓他在建筑設計這個(gè)行業(yè)如此執著(zhù)地堅守了這么久？
?? 訪(fǎng)談中，說(shuō)起甘肅省建筑設計研究院有限公司，張舉濤臉上總是洋溢著(zhù)光芒，感染著(zhù)每一個(gè)和他對話(huà)的人。
?? 上世紀九十年代，我國迎來(lái)了一個(gè)大發(fā)展的重要戰略機遇期，整個(gè)國家朝氣蓬勃，百花齊放。那時(shí)候人們的思想其實(shí)剛剛開(kāi)放，很多人便辭職下海，也有人因此大紅大紫，賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，時(shí)常掛在科研院所人嘴邊的就是那句“要賺錢(qián)，要發(fā)達，就得孔雀東南飛”。這些誘惑對于剛剛參加工作不久的張舉濤而言，的確是一個(gè)富有誘惑力的挑戰，在他的同事和朋友中間，也有人去了東部沿海地區和大城市，傳來(lái)的什么消息都有，很多人的發(fā)展還是相當不錯的。斟酌再三，他覺(jué)得一方面自己年輕，沒(méi)啥經(jīng)驗，走出去不一定能有什么結果，還是留下來(lái)專(zhuān)心致志干好自己的專(zhuān)業(yè)比較好。有句話(huà)不是說(shuō)“技多不壓身”嗎，也正好趁年輕，多學(xué)習，趕快充實(shí)自己；更重要的是當時(shí)的甘肅省建筑設計研究院可真是一塊“金字招牌”，雖然那時(shí)項目少，但承接的都是省上的重點(diǎn)工程和大項目，非常能夠歷練人。再加上單位中青年人才稀少幾乎斷代，這樣一來(lái)，年輕人相對學(xué)習實(shí)踐的機會(huì )就比較多，而且領(lǐng)導也比較看重和支持年輕人，除了創(chuàng )造各種機會(huì )讓年輕人自己做項目，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗外，還提供一些機會(huì )，讓有才華的年輕人參加一些學(xué)術(shù)會(huì )議，開(kāi)闊眼界，提升技術(shù)和學(xué)術(shù)素養。
?? 訪(fǎng)談中，張舉濤總工程師給筆者講了這樣一件事：就在1992年，他所在的所里，領(lǐng)導創(chuàng )新工作方法，開(kāi)展自由組合項目組活動(dòng)，在內部引進(jìn)競爭機制，讓有能力、有公心的人組建項目小組，帶領(lǐng)大家一起干。他當時(shí)就聯(lián)合了幾個(gè)人，組建項目組，單獨承接項目，通過(guò)這個(gè)項目實(shí)施機制，每個(gè)人的特長(cháng)得到了充分發(fā)揮，大家干事創(chuàng )業(yè)的精神更足了，凝聚力更強了。
?? 也正是這種自建院以來(lái)始終不渝、承前啟后的培養人才、尊重人才、重用人才的人才戰略，使得很多人把甘肅省建筑設計研究院當成了自己事業(yè)的港灣和溫暖的家園。
?? 梳理公司發(fā)展脈絡(luò )，筆者還注意到，除了本次涌現出的兩位大師，該公司還有全國工程勘察設計大師1人，全國百名建筑師1人，中國工程監理大師1人，享受?chē)鴦?wù)院政府津貼專(zhuān)家9人，甘肅省領(lǐng)軍人才12人，教授級高級工程師及高級工程師142人，建筑師及工程師224人，各類(lèi)注冊人員371人，其中國家一級注冊建筑師、結構工程師75人，二級注冊建筑師、結構工程師38人，國家注冊公共設備（水、暖、電）工程師47人，國家注冊城市規劃師3人，國家注冊巖土工程師8人，國家注冊造價(jià)師20人，國家注冊咨詢(xún)工程師14人，國家注冊監理工程師74人，國家一、二級建造師73人，省內注冊人員15人。數十位老、中、青年專(zhuān)家任國內、省內各專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)團體理事或委員以及省建設科技專(zhuān)家委員會(huì )各專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì )正副主任或委員。
?? 究其原因，之所以能聚集這么多“能人”，就公司本身而言，沒(méi)有長(cháng)久的戰略，沒(méi)有優(yōu)良的人才傳承，那是絕不能如愿的。

成功源自不斷積累

?? 每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程都不同，在每個(gè)階段都會(huì )有不同的收獲。走過(guò)、路過(guò)，永遠都不如經(jīng)歷過(guò)，只有在經(jīng)歷過(guò)后，才會(huì )明白更多懂得更多。
?? 在2000年左右，隨著(zhù)我國基礎設施建設速度的不斷加快，院里承接的項目逐漸增多，單位效益也越來(lái)越好，很多技術(shù)人員對自己的要求就不是那么高了，為了多接單子，多掙“快錢(qián)”，對圖紙的要求就自然降低了。此刻，張舉濤卻對自己要求更高更嚴了，在“好”和“快”的問(wèn)題上，他給自己定了一條始終堅守的規矩——質(zhì)量和安全是必須堅守的底線(xiàn)，始終以“眼里揉不得沙子”的態(tài)度認真完成和檢查每一個(gè)細節，詳細批注圖中的錯誤，有時(shí)數次修改圖紙，在細微之處較真，甚至做到了嚴苛。
?? 在后來(lái)他升任部門(mén)乃至公司總工程師后，也自始至終把這個(gè)原則貫穿于工作的方方面面。對技術(shù)人員，他要求不斷學(xué)習新技術(shù)，提升業(yè)務(wù)水平，不能只圖快而忽視了質(zhì)量和安全。他還要求技術(shù)質(zhì)量管理部門(mén)的人員，一方面要提高統籌和管理能力，另一方面還要加強服務(wù)一線(xiàn)的能力，深入施工現場(chǎng)，不能坐在椅子上解決問(wèn)題。針對施工圖審查室工作的特殊性，他要求程審員要嚴格按照項目程序，要確保每項工程合規。工作過(guò)程要做到標準化，不能因審圖人員的好惡而造成工作偏差。施工圖審查室又是一個(gè)窗口部門(mén)，服務(wù)質(zhì)量和接待水平不容忽視，要求他們改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化流程，提高程審人員能力，在時(shí)效上努力做到一次辦結不留尾巴，盡可能達到“最多跑一次”的要求。
?? 正是依靠兢兢業(yè)業(yè)、不斷探索的精神，他在工作和學(xué)習中不斷積累，取得了長(cháng)足的進(jìn)步，逐漸展現出扎實(shí)的理論功底、高超的計算分析水平和解決復雜專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，個(gè)人成績(jì)也越來(lái)越突出，所擔當的責任也越來(lái)越大。他先后完成了蘭州云天皇冠假日酒店、甘肅投資大廈、甘肅科技館、甘肅省體育館、甘肅天星科技大廈等一百多個(gè)項目的結構設計工作，主持和參與完成的“高烈度地震區超高層混合結構屈曲約束支撐設計應用研究”、“高層建筑厚板筏式基礎設計研究”獲甘肅省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎；擔任專(zhuān)業(yè)負責的“甘肅會(huì )展中心建筑群項目——五星級酒店”獲第九屆全國優(yōu)秀建筑結構設計獎三等獎暨甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計一等獎；擔任技術(shù)負責的“甘肅會(huì )展中心建筑群項目”獲第十三屆中國土木工程詹天佑獎；參編的《建筑抗震設計規程》和《甘肅省村鎮農宅抗震設計圖集》獲甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計一等獎；擔任專(zhuān)業(yè)負責的“甘肅省人民政府中山堂維修改造工程”“蘭州市二十七中教學(xué)綜合樓”等項目獲甘肅省優(yōu)秀工程勘察設計二等獎。在國家專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表《8度地震區高層建筑短肢剪力墻結構的判定及設計探討》、《設置黏滯消能器的超限高層結構設計》等論文多篇。參與《建筑抗震設計規程》《綠色居住建筑設計標準》《綠色公共建筑設計標準》等數項甘肅省地方標準的編寫(xiě)。兼任中國勘察設計協(xié)會(huì )結構設計分會(huì )第一屆理事會(huì )常務(wù)理事和中國建筑學(xué)會(huì )建筑結構分會(huì )第六屆理事會(huì )理事，同時(shí)也是甘肅省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

（甘肅省體育館）

?? 當筆者提及起這些成績(jì)時(shí)，張舉濤總工程師反而顯得有點(diǎn)靦腆。他說(shuō)，平臺是單位提供的，如果沒(méi)有省建筑設計研究院這個(gè)大舞臺，再有本事也只是個(gè)人行為，成不了氣候。他還說(shuō)，一個(gè)單位，只有不斷強大才能贏(yíng)得業(yè)界認可，單位的員工才能有從業(yè)的幸福感和職業(yè)自豪感。

（甘肅科技館）

成就屬于勠力同心

?? “幸福是靠奮斗出來(lái)的?！痹诟拭C省建筑設計研究院有限公司這樣一個(gè)具有66年光輝歷史的國家甲級建筑勘察設計單位,我們聆聽(tīng)她所走過(guò)的每一個(gè)故事，真切感受她所邁出的每一個(gè)堅實(shí)步伐，這些就是他們代代不忘初心、埋頭苦干的真實(shí)寫(xiě)照。
?? 66年在歷史長(cháng)河中宛如一滴晨露，然而，對于一個(gè)企業(yè)而言百年老字號的創(chuàng )立也猶如春筍般才悄然萌芽。我們了解到，公司還是首批獲準對外經(jīng)營(yíng)的省屬甲級建筑勘察設計單位之一，也是商務(wù)部全國四十家援外設計定點(diǎn)企業(yè)之一，還榮獲全國建筑設計行業(yè)誠信單位和甘肅省省級精神文明先進(jìn)單位等榮譽(yù)資質(zhì)與稱(chēng)號。
?? 同樣，在全省各市州乃至世界各地，那些鱗次櫛比的高層建筑、大型商廈、禮堂、會(huì )展中心、圖書(shū)館、體育館、運動(dòng)場(chǎng)、影劇院、賓館、航站樓、車(chē)站、學(xué)校、醫院、辦公樓、住宅小區、工業(yè)廠(chǎng)房等建筑的設計圖紙，很多均出自甘肅省建筑設計研究院專(zhuān)家之手。
?? 在勘察設計行業(yè)，人才對于企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)基礎性、決定性的作用。這次在省人社廳和省住建廳組織開(kāi)展的全省首屆勘察設計大師評選活動(dòng)中，甘肅省建筑設計研究院有限公司就有兩位大師上榜，這是行業(yè)和社會(huì )對公司工作的充分肯定和認可，也是公司創(chuàng )新發(fā)展、凝心聚力的結果。
?? 人們常說(shuō)：“世上沒(méi)有無(wú)源之水，也沒(méi)有無(wú)本之木?！贝髱煹某砷L(cháng)所展現出來(lái)的，既是公司多年一以貫之的企業(yè)文化精神；也是各位專(zhuān)家學(xué)者認真貫徹落實(shí)黨的“五位一體”的綠色發(fā)展理念指導思想，按照省委省政府對建筑設計的要求兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的真實(shí)反應。
?? 多年來(lái)，各位專(zhuān)家在技術(shù)創(chuàng )新和新技術(shù)推廣應用以及解決重大工程建設技術(shù)難題方面不斷攻堅克難。張舉濤總工程師就曾經(jīng)親自參與創(chuàng )新研究,并推廣應用屈曲約束支撐設計技術(shù)。他通過(guò)科技攻關(guān)，創(chuàng )新提出了高烈度抗震設防區BRB結構的“小震等效剛度設計法”和“大震變形控制設計法”，有關(guān)部門(mén)給出的科技查新結論為在國內外具有獨創(chuàng )性。
?? 他還將研究成果首先應用于甘肅首例BRB項目“甘肅會(huì )展中心建筑群項目——五星級酒店(蘭州云天皇冠假日酒店)”設計中，由于BRB的使用提高了結構的抗震性能，總計節省工程造價(jià)貳千多萬(wàn)元，經(jīng)濟效益也非常顯著(zhù)。其后，將BRB應用于甘肅科技館設計中，采用鋼框架—BRB支撐結構，整個(gè)結構輕巧通透，便于布置展廳，較好地實(shí)現了建筑功能。部分研究成果在甘肅省地方標準“建筑抗震設計規程”中得到了采用，促進(jìn)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

（甘肅會(huì )展中心建筑群項目—五星級酒店）

?? 可以說(shuō)，像這樣的科研推廣、技術(shù)創(chuàng )新不勝枚舉，尤其在高層建筑、高烈度抗震設防、濕陷性黃土地基處理、古建筑加固修復、建筑節能設計等方面均浸潤著(zhù)張舉濤這樣的專(zhuān)家大師們的心血。
?? 這里，特別值得一述的是，在和張舉濤總工程師談話(huà)，他具有的專(zhuān)家、領(lǐng)頭人、管理者的那種綜合氣質(zhì)讓人由衷的產(chǎn)生了敬佩。他不但在自己專(zhuān)業(yè)上有很深的建樹(shù)，作為公司領(lǐng)導班子成員，對所分管工作和公司技術(shù)創(chuàng )新均傾注了大量心血，包括人才隊伍建設、制度理念的創(chuàng )新、技術(shù)引領(lǐng)的把控等，都是事關(guān)公司戰略布局的大事情。談起這些他都成竹于胸、心中有數。他促成了設計所配備總建助理和總工助理以及“師帶徒”制度的落實(shí)，明確了各專(zhuān)業(yè)副總工程師培養后備人才的要求，力圖建立良好的人才成長(cháng)環(huán)境，為公司發(fā)展提供優(yōu)秀的人才儲備。在綠色建筑和裝配式建筑的學(xué)習、研究和應用中，積極帶頭實(shí)踐，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)升級。通過(guò)摸索和實(shí)踐，于2017年頒布了公司“精細化設計質(zhì)量檢查規定”和“施工圖精細化設計校審表”，以“引導+考核”的方式推行精細化設計技術(shù)和精益管理方法，培育工匠精神，提升設計品質(zhì)。作為公司總工程師，他對公司產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)的高標準要求，在一定程度上確保了公司技術(shù)水平處于全省領(lǐng)先地位。
?? “看萬(wàn)山紅遍，層林盡染；漫江碧透，百舸爭流?！迸R近采訪(fǎng)結束，張舉濤總工程師寄語(yǔ)公司廣大青年職工，要勇于擔當，勵志勤學(xué)，用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)出彩人生，編制美好華章。


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